Apprenez le geste qui sauve.

Dimanche après midi, alors que nous étions tranquillement à la maison, Lou devant un film, Philippe en train de faire du sport et moi devant l'ordi dans le salon avec les enfants, Ellys s'est mise à faire un drôle de bruit, entre pleurs et raclement de gorge. Je la regarde et je comprends tout de suite ce qu'il s'est passé. Elle a mis une bille dans sa bouche et ne peut plus respirer. Je me lève, je l'attrape, je la place dans la bonne position, je lui mets trois tapes vigoureuses dans le dos, la bille ressort. Et là je réalise que je viens de sauver la vie de ma fille.

Tout est allé très vite, Philippe n'a même pas eu le temps d'intervenir, quand il est arrivé c'était fini, et Lou était en larmes, terrorisé car il avait laissé ses billes éparpillées dans le canapé et était parti faire autre chose.

Ce geste qui sauve, je l'ai appris l'année dernière au cours d'une formation de sauveteur secouriste du travail. Cette formation dure 2 jours, elle est prise en charge par l'employeur,  et à la fin du stage, vous savez comment on sauve une vie. Tout au long du stage, il y a des mises en situation et vous êtes jugé sur votre capacité à prendre les bonnes décisions, et à faire les bons gestes. Au cours de ces exercices, vous êtes tour à tour la victime, le sauveteur, le témoin de la scène, et en fonction de votre rôle, vous avez des choses précises à faire. Rien ne doit être laissé au hasard, une vie est en jeu.  Votre formation doit être revue au bout d'un an, puis tous les 3 ans.

A la fin du stage, on vous remet un certificat et un macaron  (j'ai collé le mien sur mon bureau afin de m'identifier rapidement auprès des employés et des visiteurs.)  Attention, tout le monde ne ressort pas avec le Certificat.

 

Pour moi, c'était la première fois que je devais mettre en pratique la théorie. Je vous parle de cette expérience car nous pouvons tous être amenés à vivre une situation similaire, et d'autant plus si nous sommes parents. Je pense que nous devrions tous bénéficier de cette formation, et ce dès le collège. Et la rendre obligatoire sur le lieu de travail, surtout si on travaille avec des enfants ou des personnes agées. Parce qu'il n'y a rien de plus terrible que d'assister à l'agonie d'une personne et de ne pas savoir quoi faire. Si vous avez l'occasion, dans votre travail, de suivre une telle formation, faites la.